1、飞跃旅行创始人王小琴，“今天出100张小年图，50张早安图，发到群里给我们选。

2、以后每天都要这么多，出不来是你完成不了工作。

(资料图片)

3、”这是一段老板对员工说的话，作为老板当然有权利，给员工安排工作。

4、但在安排的时候，也要考虑是否合理。

5、在微博上，看到这条热搜“飞跃旅行创始人要求员工一天设计100张海报”，要知道这名员工每天的工作时间是7小时。

6、换算下来，3分钟就要出一张。

7、公司的另一创始人贾飞，对于这件事情，也做出了回应，称“这很正常。

8、”三张五张做不出效果，就做上100张试试。

9、去留取决于员工，想留就把工作做好，不想留也不勉强。

10、这话中的意思，也很清楚。

11、要留在工作，就要按照公司的要求做事。

12、这件事情一出，在网上引起了很多网友的争议，表示应该让创始人试试。

13、公司的其他同事表示，这种事情在他们公司是很正常的。

14、对于老板的一些无理的要求，一般都不会给予理睬。

15、从对话中，我们可以看到。

16、老板的态度是比较强硬的，员工已经明确表示，就算自己是用下载的，都做不到。

17、在工作时间内，会尽最多的速度去设计。

18、面试时，员工表示可以接受合理任务和适当加班。

19、但现在这样的任务是不合理的，自己无法接受。

20、他的选择是自动辞职，在职场中经常会遇到老板的不合理要求，那我们应该怎么做呢？01.提醒领导这么做的后果在设计海报这件事情上，设计师是内行，而老板是外行。

21、外行来指导内行，通常会出现这种情况。

22、越管越乱，外行很容易犯不懂装懂、乱指挥的毛病。

23、这个时候，可以提醒老板这么做的后果。

24、要是想在一天设计出100张海报，基本上是不可能的。

25、一种是在网上盗取别人的海报，这么做可能会引发一系列纠纷。

26、另外一种，就是赶时间做出来的，质量也不符合要求。

27、把这么做的后果告诉老板，对于有的老板来说，在安排工作时，是站在自己的立场，而没有考虑员工的感受。

28、要是理解了后果，就会重新做出安排。

29、02.直接让老板做出承诺提前告诉老板后果，而老板还是决定这么做的时候。

30、在这种情况下，可以让老板做出承诺。

31、对于可能造成的后果负责，免得到时候，自己成为“背锅侠。

32、”在职场上，有时候面对老板不合理的要求，也是不得不做。

33、但总要有人对这件事情负责，提前说清楚，可以规避自己的责任。

34、03.委婉的拒绝要是对于老板的要求，实在是满足不了。

35、可以直接拒绝，公司的其他同事，选择对于老板不合理的要求自动屏蔽，这也是一种委婉的拒绝方式。

36、对于老板的要求，最好先不要反驳，先去做。

37、不如老板会认为，你连做都不做，就说不行。

38、先做了，到时在跟老板商量。

39、还可以提出更好的方法，来拒绝老板的要求。

40、总之，能谈则谈，谈不了，辞职也是一种方法。

41、在辞职之前，最好考虑清楚。

42、以什么样的方式辞职，不要让自己白白受了委屈。

43、网友爆料称，这个名为“飞越旅行创始人-王小琴”的“奇葩”老板，在工作群要求员工在一天的时间里，设计出100张不同款式的“过年图”和50张“早安图”。

44、从小年夜开始直到初八，整整10天每日如此，并且不给调休没有加班费。

45、如果按照一天7小时的工作时间来看，平均下来约等于3分钟出一张图。

46、公司回应很正常，因为数量少了看不出效果，公司认为多做才能选出更优秀的作品，所以你如果想在公司继续干，就必须要按公司的规定去做。

47、因为这样的老板没有任何专业知识和常识，所以才会这样做。

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